北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助业务部门针对重点岗位，引进中高级人才。处理招聘相关流程。
2.进行人力资源体系建设，包括：公司企业文化建设、绩效／考勤／薪酬福利，建设员工培训培养体系、优化组织架构。
3.员工薪酬福利、考勤、绩效考核等工作例行开展，并持续优化。
4.优化公司人力相关政策，并进行员工关系建设。
5.执行公司人力资源战略。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2. 四年以上人力资源岗位经验，有医疗／大数据／互联网公司经验者优先录用；
3. 熟悉人力资源六大模块（人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系），熟悉国家及北京市相关法律法规；
4. 沟通表达能力强，有优秀的组织协调能力，执行力强。有较强的应变和逻辑思维能力。 举报 分享

中福集团是以“健康中国”为使命的互联网大健康企业。总部位于国家十大产业基地之一——杭州，目前在北京、上海、广州、成都、深圳、中山等地设有分公司。在全面医改的政策背景下，中福集团以“构建生命海”为愿景，构建包含先进的互联网和物联网技术，借助移动运营商，建立健康云中心，以O2O的模式整合及优化医疗资源，依托社区服务中心及健康管理公司，为用户及企业提供更智能更广泛的健康服务。公司核心团队由医疗卫生行业专家、互联网专家、技术研发专家组成，具有强大的整合能力、运营能力、技术研发能力及丰富的项目实施能力。目前，公司已与全国各地政府、医联体签署了多项健康改造项目，并在全国搭建起了规模化的大健康解决方案团队。集团将持续投入研整合医疗服务资源，加大创新投入，持续的为医改，为社会健康事业做出贡献。