北京招聘

职位描述：
培训与发展
岗位描述：
1、负责培训需求的调研汇总及培训计划的制定，建立、维护和发展培训体系；
2、负责培训效果评估、培训文件建档工作；
3、负责统筹企业各职能、各层级培训课程的开发，能独立授课；
4、负责干部管理与人才梯队管理
5、负责企业文化、核心价值观的落地和推动；
6、设计符合公司文化的员工关怀、组织相关文化活动，提升组织凝聚力；
7、负责核心价值观的梳理、沉淀和推动，传导企业文化的正能量；
8、丰富公司文化精神层、制度层、物资层的多方位文化发展需求；
9、组织和实施年度员工评优工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律、公共关系等相关专业毕业；
2、具有3年以上培训/企业文化建设工作经验，互联网行业工作经验者优先考虑；
3、系统掌握企业文化建设等专业方法与工具，并能结合实际落实；
4、能够快速适应新环境与工作模式，具有良好的学习能力、沟通协调能力、计划组织能力；
5、具有强烈的责任意识，极强的抗压能力和情绪管理能力。 举报 分享

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