北京招聘

职位描述：
一、 岗位职责
1. 根据企业发展战略，制定年度招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2. 建立及完善公司的招聘流程和招聘体系；
3. 通过建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源，积极拓宽并完善招聘渠道（网络、垂直论坛、猎头等），保证招聘工作的质量和有序开展，实现公司阶段性的人力资源招聘计划；
4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5. 执行招聘、甄选、面试、录用、配置等相关工作。
二、 任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2. 2年以上大型企业招聘管理经验；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和人才测评手段，熟悉国家相关法律法规；
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5. 优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力和分析判断能力；
6. 亲和力强，工作积极主动、认真细致、责任心强，能承受工作压力。 举报 分享

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企业愿景--成为行业领先的康复综合服务商
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2、    目前着眼于乳腺疾病康复产品, 未来还将深入到老人康复, 残疾人保健等行业；
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