北京招聘

职位描述：
协助制定和实施人力资源管理制度的建设，监督制度的执行
协助编制公司年度人力资源计划、培训计划、招聘计划等，完成相关计划实施。
协助参与岗位编制及岗位描述的分析工作，并配合修订与完善
协助开展招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬与激励、员工关系等工作
办理人员入职、离职、异动、社保、劳动合同等相关手续，统计汇总员工考勤、建立与保管人事档案等基本人事工作
办理员工职业资格证书考证工作，按时申报员工职称评定工作
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