北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

2、协助领导做好各部门的人员调配工作；

3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

5、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整

6、负责维护全体职员的劳动合同（含在职与离职员工），完善和更新员工信息表等相关档案材料，更新员工花名册等工作；
7、协助代理公司办理员工保险，收集报销资料等工作；

8、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

9、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

10、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

11、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

 12、协助上级领导完成其他工作事项。
任职要求：

1、全日制本科以上学历，CET-4以上，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、具备一年以上人事或办公室工作经验，熟悉招聘、员工关系模块；
3、熟练使用office办公软件；
4、具备较强的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力；
5、较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析，有责任心，具有保密意识。 举报 分享

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