北京招聘

职位描述：
1、参与公司整体战略及市场推广方案、促销方案的讨论和决策
2、参与制定本区域年度营销计划方案，并组织分解落实
3、按照销售计划编制销售预算，提报上级领导审核
4、基于公司销售目标，组织制定本区域年度销售计划
5、根据区域年度计划进行月度分解，并根据月度计划拟定周工作安排，合理分工，监督实施
6、领导本区域销售团队完成公司制定的各类销量指标
7、审核本区域销售报表，并提报分公司总经理审核
8、定期分析并掌握所属区域市场动态、竞品情况及销售目标完成情况，并以此提出改进建议或调整方案
9、指导区域销售团队开拓、维护销售渠道，并进行合理布局
10、走访市场，协同开发重点客户（含经销商、分销商及终端客户）
11、指导和监控区域销售终端价格体系
12、经销商和终端客户的合同、库存及订单管理
13、检查本区域各市场促销政策、阶段性促销活动、市场价格体系执行情况及市场秩序维护情况并提出改进方案
14、反馈本区域经销商返利执行情况
15、促销活动管理，根据月销量目标及年度规划，制定并提报本区域促销计划16、跟进落实公司的促销计划方案，反馈执行情况和信息
17、费用控制与管理，提报本区域销售费用等相关预算
18、合理布局区域内市场、人员情况，针对实际情况最大化降低固定费用
19、检查和审核本区域销售费用执行情况，进行合理控制
20、客户关系管理，定期对终端目标客户及重点经销商、大客户进行拜访，维护客户关系
21、跟进终端消费者重大投诉事件处理，防止事态升级
22、组织对本区域各类客户数据库的建设及更新维护
23、会议管理，组织本区域的周会、月会、季度会及年会等各项例会及临时性会议，并指定人员做好纪要及备案归档
24、参加公司的各项会议
25、团队管理，组织对本区域下属业务主管及业务代表的绩效考核工作
26、定期与业务主管与业务代表沟通谈话
27、完成领导安排的其它工作

工作经验：5年以上市场营销管理经验
知识： 市场营销，管理学，财务管理，法律
技能: 熟练使用office办公软件，具备较强的领导能力与组织能力、判断与决策能力、计划与控制执行能力、人际沟通协调能力，对营销渠道建设有独到见解，善于运用各种激励措施调动下属的积极性，积极维护公司利益
个性特征：认真负责，工作积极主动 举报 分享

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