北京招聘

职位描述：
区域人事行政专员
工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助招聘经理进行岗位诉求分析，进行区域人员招聘，包括职位的信息发布，
  简历筛选，并对应聘者进行初试，同时组织协调候选人进行业务部门复试。
2、负责区域内人员花名册的统计，员工档案管理，确保人员信息无误；
  并协助总部进行区域内人员绩效考核、考勤、入离职、劳动合同签订，协助总部进行区域内各类信息数据统计工作等；
3、协助HRBP建立员工关系，落地执行总部在各区域的各种活动；
4、了解并主动解决区域员工遇到的人事行政问题，并将区域的问题反馈给相应负责人；
5、其他行政事务工作；

岗位要求：
1、统招本科学历，人力资源专业优先；
2、 两年以上人事行政经验，熟悉招聘流程，能够独立进行一些初中级岗位的招聘，
   熟悉人力资源管理各个职能模块的事务流程；
3、责任感强，工作认真细致，具有良好的计划，沟通协调能力；
4、具备良好的职业素养和服务意识，工作积极主动，执行力强；
5、 熟练使用office办公软件；

岗位晋升通道发展：
1：招聘主管、经理(能够进行各种岗位招聘，掌握娴熟的面试技巧，并能够结合公司业务发展和企业文化等因素提供人员招聘专业解决方案）
2：HRBP（深入了解业务的需求发展，根据公司发展战略协助部门进行团队架构搭建，人员效能提升，团队文化建设，管理干部培养，储干梯队搭建等） 举报 分享

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