北京招聘

职位描述：
1. 根据集团下达的营销目标，组织各地办进行目标分解和落实，对省区各项指标达成负有全面责任；
2. 结合事业部营销策略，负责制定连锁药店、单店、医疗终端的销售推广计划，并组织实施、过程监督、调整改善；负责执行、监督和维护终端的价格体系；
3. 负责下属人员的招聘、考核与激励，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力，为下属成长创造条件，组织开展业务培训，建立高素质的销售队伍；通过不定期随访、培训、检查、指导等手段，提高下属业务技能，指导下属员工的自我管理及职业规划建设，培养合格的人才梯队；
4. 组织制定区域市场活动方案，并监督执行；加强学术推广，拉动终端销售，提升神威品牌，建立区域客户关系管理平台，加强客户研究及客户沟通，定期拜访各类重点客户，准确掌握市场动态，深化和维持良好的客户关系；
5. 根据区域发展策略和计划，做好非战略客户的终端的开发、维护及评估，对地区经理提供销售支持服务；负责指导地办完成渠道规划及终端网络的布局，保证渠道畅通，货源充足；
6. 建立客户档案，对客户档案资料的变更及一些异常情况进行及时反馈，对潜在客户的基本信息进行调研；定期拜访区域内重点客户，树立终端客户的信心和对公司的归属感，建立区域客户关系管理平台，不断培育和增进与各级客户的长期合作关系；
7. 定期召开季度、月度省区例会，组织分析所辖区域各地办、产品、终端业务的进展情况，及时发现问题并提出改进及补救措施，确保各地办销售目标达成；并向上级主管及相关部门填报各项管理报表；
8. 每月完成公司规定的销售报告和报表，汇总相应的数据表格上报事业部领导，为事业部相关决策提供依据；
9. 组织与地方药监、药检、卫生、工商、税务、物价、各类媒介、各类行会、协会及相关管理部门建立经常性联系，营造良好的医政环境，负责事业部所辖产品的物价、招投标工作，确保产品中标；
10. 收集汇总市场情报数据，包括行业政策、竞争对手的销售情况、促销计划等，反馈市场信息及竞争公司的活动，提出有针对性的营销建议。
任职要求：
1. 高度认同神威企业文化，诚实正直、工作态度端正、不得***；
2. 35岁以下，医学、药学、市场营销等相关专业，大专及以上学历，精力充沛，适应经常性出差，身体健康、无传染性疾病；
3. 有激情、强烈的业绩成就导向；良好的沟通和学习能力；吃苦耐劳、踏实肯干、具有良好服务意识；
4. 较强的创新意识，具有较强的商业谈判和应变能力，出色的市场、学术活动策划组织能力；
5. 在招聘所在地从事药品零售销售工作5年以上，熟悉当地零售市场情况，对重点连锁高管人员客情较好；有过承包制、控销销售经验优先考虑。
6. 3年以上团队管理经验，有一定的零售终端网络和人脉资源，有较强的资源整合能力。能够快速组建团队，较好的下属培养和管理能力；
7. 认同费用承包模式，勇于接受挑战，具备一定的区域经营思想；
8. 熟练使用office办公软件、各种销售软件； 举报 分享

    神威药业集团是以新中药产业为主业的大型综合性企业集团，香港联合交易所主板上市企业，主营业务涵盖中药材种植、中药制剂、中药配方颗粒、中药饮片、保健品、生物制药、神威大药房连锁、神威中医堂等上中下游产业链，实现了新中药产业从田间到终端的全覆盖，是大健康产业版图布局较为完整的大型医药企业集团之一。
面向未来，神威药业将继续深耕新中药产业发展，不断强化专业化学术营销能力与精准化品牌管理能力，推进健康产业，打造百年神威。