北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
5.对初试、复试考官进行面试培训；
6.执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
7.进行聘前测试和简历甄选工作；
8.维护并开拓招聘渠道以满足公司用人需求；
9.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1.教育背景：人力资源管理或相关专业大学本科及以上学历；
2.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；
3.三年以上企业招聘工作经验。 举报 分享

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