北京招聘

职位描述：
1、熟悉现代行政管理知识及技能、熟悉国家及地方的劳动人事管理相关法律、法规、政策；
2、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧；
3、具有较好的前瞻性、较强的沟通、协调、团队领导、融合能力及出色的人际交往能力。
工作职责：
1.年龄35岁至45岁，有扎实的文字功底；
2.大学本科以上学历，企业管理类相关专业；
3.协助总经理安排公司的整体规划并监督执行，参与公司经营管理决策，提升公司整体管理水平；
4.全面负责协调、管理公司人力资源及行政工作；
5.负责统筹、协调人力资源及行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；
6.制定人力资源、行政中长期战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
7.组织制定、完善、贯彻执行公司的人力资源及行政管理制度；
8.负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
9.协助总经理完成公司的其它管理工作 举报 分享

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