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职位描述：
（1）协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程
（2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查
（3）在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度
（4）根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表
（5）会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作
（6）负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容
（7）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展 举报 分享

诚利千代娱乐集团（C.L Entertainment Group）

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