北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、充分合理利用、配置本组资源，及时、准确、合理分派本组接收的生产/考核任务；
2、负责本组生产/考核任务过程、资源、技术问题等的沟通、协调、汇总、上报与解决；
3、负责本组生产/考核任务的进度跟踪与把控；
4、负责本组招聘需求、培训需求、采购需求、设备维修需求等的申请与初审；
5、负责本组生产安全与防护措施的现场管理；
6、负责本组仪器设备操作规范性及现场使用状态管理；
7、负责本组样品标识及现场状态符合性管理；
8、负责本组试剂药品有效性、安全性管理；
9、负责本组作业指导性文件适用性、完整性及受控性的现场管理；
10、负责本组实验室环境条件符合性及内务管理；
11、负责本组人员工作行为与秩序的管理；
12、负责本组相关技术类培训管理；
13、负责提出本组检测人员岗位职级技术能力评定与考核的申请及审核，并参与考核；
14、负责本组仪器设备及所用试剂耗材相关的技术审核；
15、负责本组质量控制的技术指导及结果分析与评价；
16、负责本组项目所用检测标准的应用与SOP审核；
17、负责本组实验室建设与规划的技术审核；
18、负责本组项目的技术情况分析、总结及不合格报告的汇总、分析、总结；
19、遵守公司制度并参与岗位相关制度建设，提出可发展的合理化建议；
20、开源节流实现利润最大化；
21、领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上，食品药品、仪器分析、应用化学、检验检测等相关专业；
2、4年以上检测相关工作经验、或2年以上食品检测经验；
3、具备食品检验工中级资格证书，同时具备化学检验工中级资格证书或中级工程师职称优先；
4、精通相应检测项目的检测方法原理与检测程序等；
5、精通仪器设备原理与应用方法、养护知识等；
6、精通药品、试剂的特性、配制方法与使用条件等；
7、掌握实验室安全作业与人身防护规范；
8、熟悉计量基础知识及相关应用；
9、熟悉食品安全法关于食品检测的要求；
10、熟悉实验室认证认可知识与评审相关要求；
11、熟悉实验室质量管理体系建设与运维要求；
12、掌握第三方检验检机构生产运营管理基础知识。 举报 分享

北京捷安特技术服务有限公司成立于1999年5月，是专业从事无损检测与评估、质量检测与安全监测、节能评估与认证咨询、第三方检验与监造等领域技术服务的高科技企业。公司拥有特种设备检验检测机构核准证、CMA计量认证、节能核证机构认证等多项专业资质，是中国特种设备检验协会副理事长单位。
公司业务涉及特种设备、油气、石化、市政管网、电力、建筑、核工业、风电新能源等众多行业。公司坚持“科学管理、精益求精、快捷高效、优质服务”的质量方针，依靠良好的资源背景和技术优势在检验检测领域持续开展创新业务，为产品设计、材料选择、加工制造、设备安装、成品检验、在役检查等方面的质量控制、安全运行和有效使用保驾护航。
多年来，公司独立承担并顺利完成的检测工程有1000多项，其中重大检测工程近百项，如：土耳其援外工程技术裁定，岭澳二期核电站常规岛管件，水晶釜无损检测，西安市燃气公司10000m3天燃气球罐的无损检测工程；北京东方石油化工有限公司东方化工厂和化工四厂成套化工装置（数百台在役承压设备）的定期无损检测工程，北京燕化集团东方炼油厂电站锅炉和数百台容器定期检验的无损检测工程，北京亦庄工业开发区百公里天然气管道无损检测工程，百度公司数据中心制冷管道无损检测，和路雪公司氨制冷管道改造无损检测，华能集团风电塔筒检测项目，航天石化安全阀检测，中核集团核废液储槽无损检测项目等。
近年来，捷安特公司立足于特种设备无损检测与评估领域，不断拓展检验检测、安全监管相关领域的业务，包括：食品检测、充电桩检测、电磁兼容与可靠性测试、装置与设备运行的状态检测与安全评定。此外，捷安特职业技术培训学校在特种设备行业相关职业资格认证培训业务上成果丰硕，包括特种设备作业职业技能培训、焊工、电工上岗证培训、无损检测人员资格培训等；公司同时在特种设备安全与节能领域开展技术咨询、节能量审核与核证业务。
公司秉承“事求卓越，和谐共赢”的核心价值观，为客户提供面向设计开发、生产制造、运行维护全过程的质量检测与安全评估技术服务，致力于成为技术顶尖、服务领先的检验检测综合解决方案提供商。

社会职务
中国特种设备检验协会的常务理事单位
北京市公用工程质量监督站第三方检测单位

资质资格证书：
特种设备无损检测机构B级证书
无损检测专业承包资质
辐射安全许可证
安全生产许可证
ISO管理体系认证
特种设备职业技能培训办学许可证

企业文化——文化是企业的灵魂，蕴涵着企业的价值，代表着企业的追求。文化建设是企业走向成功的关键所在，推动企业发展的重要动力源泉。文化与经济相互交融、文化力与竞争力互为促进，已经成为现代企业竞争的重要标志。
经营理念——立足中国本土、整合国际资源，推动能源与环保行业进步与创新,努力打造优秀的学习型专业团队。
用人原则——贤者居上、德才兼备，以德为先、以才取胜；让最有责任心的人担负最重要的岗位。
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