北京招聘

一、岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源行政开发及战略管理，拟定人力资源行政规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设；

7 、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤管理计划，拟订成本预算，并监督执行。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、十五年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

昆仑国际(集团)有限公司(简称：昆仑国际)是在香港注册的集科技、地产和金融于一体的综合性企业，它依托于香港这个国际金融与信息窗口，与多家国际著名的投资银行和科技集团建立了紧密的战略合作关系。经过15年的发展，昆仑集团构建了以地产和科技为主营业务的两大板块，为今后可持续性高速发展奠定了良好的基础。
昆仑科技历经10年成长，成功进入了海量数据智能分析、信息安全服务、移动增值业务和电子商务运营等领域，形成了昆仑移科、昆仑超越、昆仑卓越三强并举的格局。
昆仑置业创立于1995年，经过15年的历程，由单一的住宅房地。开发拓展到商业地产以及科技地产，项目遍及福建、山东、安徽、重庆、广西、北京等多个省市。

企业文化：规矩 诚信 信念 勤奋
1 规矩
《韩非子 八说》有云：“圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。”
天圆地方，亘古幽远；无以规矩，不成方圆。企业的标准化建设和服务，是团队合理优化工作效率、提高自身业务修养的最佳保障。昆仑集团和员工正是处处以“规矩”二字自我约束，才使企业得以合理而快速的发展。
2 诚信
孟子曰：诚者，天之道也；思诚者，人道也。至诚而不动者，未之有也；不诚，未有能动者也。
诚信是企业的创始之本、立业之道，是企业宝贵的无形资产，是成功打造企业品牌的价值所在。“诚信”的约束既来源于外界，更来源于企业的自律心态和道德水准。昆仑人将“诚信”奉为企业的最高经营准则，多年来运用着这一无言的财富和力量，使企业长久地立于行业不败之地。
3 信念
荀况有云：骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。
身处瞬息万变的市场环境，面对无数突如其来的风险和打击，每一个昆仑人都始终坚守着一个信念——“争做诚信企业，成就百年昆仑”。多年来，正是依靠这一永恒不变的精神，才铸就出集团坚如磐石的企业实力，在未来才能打造出更为坚实的发展之路。
4 勤奋
韩愈有云：业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。
铁杵成针，是量的改变，更是质的飞跃。成功路上无捷径，勤奋和坚持是唯一通往成功的独木桥，一寸也偏颇不得，而效率更是企业的财富和生命。昆仑集团以健全而成熟的管理运营机制，提升管理效率，快速应对市场变化、迅速适应市场竞争。“勤奋”也成为集团勉励员工的最佳寄语。

公司网址：www.kunlun2000.net