北京招聘

职位描述：
培训部主管岗位责任：
1. 主持培训部例会。
2. 制订维修师傅培训计划和培训大纲。
3. 向部门员工布置各项培训部工作。
4. 建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。
5. 了解受培训的人数。
6. 统一安排和办理来企业培训人员的工作。
7. 及时对部门工作中的争议做出裁决。
8. 制定部门员工的岗位描述，并界定其工作。
9. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。
10. 受理部门员工上报的合理化建议，按程序处理。
11. 掌握培训部工作情况及有关数据。
12. 根据需要调整部门员工的工作岗位
13. 负责组织安排部门员工招募培训师傅。
培训部主管任职资格：
1.教育水平及专业：本科及以上学历，教师、管理类相关专业 。
2.工作经验：2年以上培训主管工作经验及企业招聘经验。
3.专业知识：熟练掌握培训部门管理知识，了解培训技能技巧，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
4.具备较强的组织能力、分析判断能力、人际沟通能力、计划能力、执行能力、语言表达能力。 举报 分享

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公司云集了专业的维修技工，面向北京全市居民，推出了房屋维修、房屋修缮、家装维修、局部翻新、工具租赁、废品回收等项目。房屋报修、维修服务平台，打造应急房屋维修品牌。
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