北京招聘

职位描述：
岗位职责：
根据公司发展需要，收集、汇总公司招聘需求并编制招聘计划；
负责制定并实施招聘方案，完成招聘目标，确保招聘人员的数量、质量符合用人要求；
协助建立和完善招聘管理制度及流程；
开拓有效招聘渠道，使用并管理现有招聘渠道，使渠道发挥最大价值

任职资格：
本科及以上学历，1年左右互联网领域技术团队招聘经验；
熟悉各类招聘面试技巧与方法；
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。 举报 分享

    小能科技是一家基于大数据提供软件服务的科技公司。公司是由软银赛富和星河互联投资，公司现在为包括海尔集团，中粮集团，唯品会，聚美优品，韩都衣舍，赶集网，百合网，当当网，李宁，Tcl，西门子等3000+家大型客户提供服务。公司现有员工300人左右，预计到Q4-Q1，人员发展到470人左右。
  用户数据支撑的客服模式，让客服准确理解顾客购买意图、个性化导购服务，有力提升顾客满意度150%
  智能的顾客与客服匹配机制，让***的客服优先接待最高价值的顾客，有效提升订单转化率10-30%
  以顾客满意度为主线的数据分析，多维度量化绩效考核，让客服工作效率持续提升，降低40%客服成本、降低20-40%退换货率。
  阿里云、华为CASS战略合作伙伴，确保为客户提供99.99%的电信级服务质量！
  超过3000家国内外著名企业的共同选择，他们正在通过小能持续提升业绩！