北京招聘

职位描述：
工作职责:
1、统筹具体业务线的招聘实施工作；
2、维护、管理现有渠道，同时不断拓宽新的有效的渠道；
3、规范、完善现有招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展；
4、协助人事经理完成项目性招聘工作的策划及实施；
5、协助部门其他人力资源工作的开展。

任职资格:
1、有6~12个月猎头经验或从事互联网行业两年及以上招聘经验优先录用；
2、熟悉招聘工作的各项流程，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验；
3、熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、掌握招聘模块相关专业知识，具备优秀面试技巧及经验；
5、优秀的沟通表达、人际交往能力，积极主动，责任心强； 举报 分享

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