北京招聘

职位描述：

1、根据公司中长期发展战略，负责组织制定人力资源战略规划，制定人力资源整体发展思路,为公司重大决策提供人力资源建议和信息支持。
2、配合研究公司管理模式，协助调整公司业务流程、组织架构、岗位设置，提升公司运营效率。
3、负责组织制定、调整、执行公司人力资源管理制度体系，指导更新岗位说明书。
4、根据各部门的需求及内外部情况，制定人员配置方案，指导建立胜任力模型，组织实施人员招聘、选调、任用等，以满足部门对人员的需求，促进人员的优化配置。
5、根据薪酬调查结果和公司经营状况，组织制定、调整和实施薪酬福利方案，在有效控制人力费用基础上，激励员工的工作积极性，并吸引、保留关键人才和绩优人才。
6、 负责组织公司、项目绩效管理工作，通过协助制定年度计划、督促定期检视、组织绩效考核等工作，促进公司、项目经营目标的实施。
7、 建立和完善公司企业文化、培训体系，制定、实施员工发展计划，提升员工素质和技能。
8、需有互联网招聘工作经验。

任职资格:
1、 本科及以上学历，三年及以上人力资源相关工作经验；
2、 熟悉人力资源六大模块的各项工作技能。
3、 良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力；
4、 工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性。

举报 分享

    亚诺天时科技发展有限公司， 2012年末创立于天津。成立以来，公司以诚信为原则，以健康至上为理念，以市场需求，客户需求为导向，以实现公司多元化全方位经营为目标。

    我们创办了联合体育健身、指导、交友、消费，旅游休闲等综合性的网站——动a动网。
我们创新思维，为爱好体育健身的朋友提供专业的指导团队，实现全部信息在线开放式的互动平台，将用户及其好友，与场馆商户、教练等紧密联系在一起。我们有足球、乒乓球、台球、健美健身运动等诸多板块，同时，动a动网致力于通过互联网和无线技术应用，为喜爱健身锻炼的用户、专业的指导教练（健身教练、运动教练、私教）和商户（健身中心、体育场馆、体育健身器材和器械供应商）提供服务的综合性平台，并应用了时下火热的C2B模式，从Online到Offline的一条龙整合服务策略，让动a动网不但赢得了很好的人气。动a动网一贯以客户为先，诚信经营的原则，健康至上的理念，也让动a动网获得了良好的口碑和赞誉。

    亚诺天时提供全方位的开放性的智能化互动平台，企业正向着综合性、多元化方向发展。企业的发展需要年轻的力量，亚诺天时会给你实现梦想的舞台，发挥你潜在的能力，欢迎你的加入。