北京招聘

岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、规划、制定、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、负责人员招聘、入职、离职等，负责劳动保险；
7、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、具备3年以上人力资源管理工作经验；
2、人力资源相关专业本科毕业；
3、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
6、办事踏实、耐心、仔细，善于协调工作关系，对突发的事件有应急措施和应对能力；具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
7、具备良好的学习能力。

    我国在经历了改革开放头30年的快速发展，现在逐步转入科学的可持续发展阶段。这个阶段的发展特点就是一切依照科学规律，依照科学技术，实现高品质、高科技含量的发展。这个是我国政府高层的共识，也是我国国民的共识，是我国经济领域现阶段下一步发展的主流。在此大背景下，财智君安应运而生。财智君安认为，企业运行发展自身就应该有某种自然规律，而且我们已经发现并掌握了一定的规律。因此，财智君安将依托这些规律，发展运行企业，并在运行企业的过程中，进一步去探讨企业运行规律，进一步指导企业的运行。这就是财智君安的经营之本。
    财智君安致力于研究和探索企业成功运转的客观规律，以此为基础，创办并经营发展企业；同时，培养人才，培养的模式就是参与企业的实际锻炼。然后再以人才为依托，创办新的企业，以此实现集团化发展。因此，财智君安是创业实验基地和企业管理人才培养实验基地。
    目前财智君安关注和计划发展的领域为：信息化软件监理、健康管理、美容化妆品和医疗器械领域。
    公司网址:www.wealthh.cn