北京招聘

职位描述：
1.协助总经理抓好全面工作，遵守公司的各项规章制度，维护公司利益最大化为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营长成为目标。
2.熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋、助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。
3.根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4.详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，提报可行性改进报告，保证酒店经营业务顺利进行。
5.负责参与部门的工作例会，督促工作进度，组织、指挥下属部门完成各项工作计划，认真做好服务接待和经营保障工作。
6.协调各部门关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得***运用或配置。
7.根据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用，代表总经理参与重要接待、重大公关、处理重要事务和拜访重要客户，代表总经理参加或主持会议及其它企业活动。 
8.协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。
9.严格按照服务标准和程序，关注宾客意见，督促业态部门提升服务品质，体验消费感受情况，协助总经理加强日常工作的监督管理。
10.负责跟进各项新拓展业态的进展情况，给予可行性指导建议，巡视各拓展店面经营情况，发现问题及时反馈。
11.创新管理方法，不断寻找适合荣华天地发展的新模式，提出有效改进意见，汇报总经理。
12.开展调查研究，分析酒店经营情况，随时收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。
13.协助总经理推行酒店企业文化建设，关怀员工，为员工营造舒适的生活与工作环境，提升员工归属感。
14.抓紧抓实招聘、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业务能力，调动全员的积极性、主动性和创造性，选贤任能，惟才是举，凝聚人心，为公司培训人才、挖掘人才、保留人才。 
15.遵守酒店《廉政公约声明》，并组织落实部门人员列入廉政建设责任制和工作考核指标，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
总经理缺勤期间，代行总经理职责。 举报 分享

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    住宿条件：宿舍4-6人间。宿舍床上用品配备齐全，配有影音室、茶水间、上网区、洗衣间、晾衣间、洗浴间（全体24小时热水），宿舍配有无线wifi；同时酒店还为员工提供酒店内部倒班宿舍。
工作餐：酒店为每位员工提供舒适的用餐环境（自助形式）；员工每天可享受四餐（早、中、晚、宵夜）。
    
    培训体系：入职培训、专业技能培训、职业道德等课程。

    职业发展：酒店每三个月对员工进行绩效评估。当员工达到评估标准且工作出色的员工将有机会晋升到更高的岗位。公司建立人才库，促进员工的交流与转换。每一位员工都会获得更多的发展机会，去承担更有挑战性的管理岗位工作。