北京招聘

岗位职责：
1. 招聘工作的具体实施，包括信息发布、面试安排等，并进行招聘效果的工作分析；
2. 拓展并维护各种招聘渠道；
3. 发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4. 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5. 提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
6. 应聘人员资料库的建立和维护；
7. 保持与学校、人才市场、职介机构等单位的联络；
8. 领导交待的其他工作。


任职资格
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知。
5.男士优先

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