北京招聘

工作内容:

协助上级掌握人力资源状况；

管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

填制和分析各类人事统计报表；

拟订公司规章制度、招聘制度草案；

帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

协助上级推行公司各类规章制度的实施；

任职资格:
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2年以上人力资源管理工作经验。
有人力资源项目规划和实施经验；
熟悉国家相关法律法规；
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
人力资源管理理论基础扎实；
熟练使用相关办公软件。
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

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