北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、制定公司人力资源的战略规划，并负责执行
2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作
3、定期组织收集有关招聘、培训、考核、薪酬等方面信息，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议
4、参与公司重大人事决策、定期组织收集员工想法和建议
5、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
7、人力资源和行政日常事务性工作
8、临时安排的工作
任职要求：
1、人力资源、心理学、社会学等相关专业本科以上学历，持有人力资源管理相关证书优先
2、5年以上人力资源经理工作经验，有食品行业工作经验优先
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
5、对人力资源方面具有丰富的实践经验 举报 分享

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