北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
8. 协助领导完成其他行政工作.
任职资格
1. 人力资源或相关大专以上学历；
2. 两年以上人力资源工作经验；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识. 举报 分享

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