北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
3、完成公司员工的各项人事工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

任职资格:
1、3年以上人事招聘工作经验；
2、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；
3、熟练使用办公软件，沟通能力强，有亲和力；
4、很强的计划性和实施执行的能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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1、社保＋福利；
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