北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、审核、控制、节约公司预算及一切可能产生的费用；
6、关注并帮助部门成员成长,不断提升部门员工的能力；
7、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、2-3年人力资源部主管工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 
4、熟悉国家、北京地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力； 
6、具备很强的计划性和实施执行的能力；
7、具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
8、思维清楚、条理清晰、理解能力强；心态平和，能够包容各类文化与人群及解决问题；
9、能够吃苦耐劳，人品优秀、亲和力强、善解人意、耐心细致、服务意识、抗压能力强。 举报 分享

北京新广视通科技有限公司（SYNGO VISION）是国内领先的数字化管理平台和政务综合窗口服务整体解决方案提供商，通过持续的创新，为政府部门、企事业单位等各类用户量身打造智能管理平台和服务效能提升方案。
公司成立于2011年，目前已有员工220余人，面向政务领域专门成立智慧政务研究服务中心，提供涵盖咨询调研、驻场实施、效能评估、服务培训在内的综合性服务提升方案，并与清华大学、北京理工大学、北京航空航天大学等多所知名高校建立科研战略合作关系，共建多个行为识别实验室和大数据研究中心，提供了雄厚的技术和人才支撑。
基于国家全面推广“综合窗口”的建设契机，提升政务服务工作品质与效能。针对政务服务中心的相关需求，公司自主研发了综合窗口受理系统、智能政务管理系统和政务中心现场管理服务等核心产品。
新广视通投放的综合窗口受理项目加速了政务行业智能生态布局，我们将不断持续创新，打造以为客户服务中心的全新服务外包模式，提供高端窗口服务外包和智能化管理等多种解决方案。