北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助部门主管做好年度招聘计划工作；
2、负责招聘的初步工作，包括但不限于部门招聘需求的收集、招聘渠道的选择、招聘广告的发布、简历删选、约访面谈等；
3、全程参与面试，并做好面试过程中相关支持工作；
4、做好员工入职的准备工作，包括但不限于录用通知书发放、电脑、办公用具、住宿等安排协调等；
5、负责公司员工考勤的统计及汇总，并每月初按时上报人力资源部副部长。
6、负责公司绩效考核的监督与管理工作，包括但不限于绩效考核方案的实施、绩效分数的统计与汇总、绩效考核效果的评估及反馈，及时向北京公司上报现场考核情况；
7、负责每月工资的核算，并交人力资源部副部长审核；
8、汇总各部门递交的部门培训计划，并协助部门主管拟订公司培训计划；
9、负责培训的实施，包括但不限于培训方式的选择、培训讲师确定、培训时间及参加人员确认、培训工程跟进，培训效果反馈等；
10、负责培训档案及培训记录的整理与保存；
11、负责特种作业及特殊工种人员的取证、年审及证书日常管理工作；
12、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科以上学历，3年以上人力资源方面工作经验，有工厂人力资源相关工作经验优先考虑；
2.接受过正规人力资源管理及相关法律法规培训
3.英文熟练，有海外经验者优先考虑；
4.为人开朗、乐观、正直，责任心强；
5.性格外向，沟通能力强，具有良好的职业道德及团队合作精神；
6.能够熟练进行计算机及相关人力资源软件操作
工作地址
北京市石景山区石景山路31号盛景国际18层 举报 分享

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