北京招聘

职位描述：

1、对国内优秀的特许经营企业资料进行收集和整理，建立并保持与他们的良好关系；

2、按照公司特许经营的发展模式，完成公司特许连锁加盟机构的发展计划；

3、按照公司对特许经营企业的服务模式，完成公司服务国内优秀的特许经营企业的发展计划；

4、对公司立项的服务国内优秀的特许经营企业的发展计划，组织市场运行进行跟踪督导和推进；

5、对公司特许连锁加盟机构组织开展相关业务的培训和辅导。

任职要求：

1、金融、财务、经济、营销或企业管理大学本科及以上学历，5年以上工作经验；
2、熟悉国内企业的经营管理和发展模式；
3、熟悉商务金融、特许经营、连锁经营模式；

4、熟悉商务计划书的制定，有招商能力；
5、有相当广泛的国内优秀品牌企业等相关的人脉关系优先考虑。

    
    绿桥资本是由北大经济学院私募股权投资高级研修班和清华大学私募股权投资高级研修班的一批同学共同发起，在北大经济学院私募股权教务处、北大PE联盟、清华紫荆总裁同学会、中国企业家协会等大力支持下创立的一个产业整合、创新的金融服务集成平台。

    采取“公司一体”的合作伙伴关系制度。恪守“帮助客户做出具有竞争力的、可持续的、实质性的改善他们的表现，为构建一个伟大的公司吸引、培养、激发和保留优秀的人才”的价值观；客户在我们这里得到的不仅仅是资本层面的帮助，我们为客户提供的是集大成的整体解决方案。

    绿桥资本利用其经营团队的专业优势，丰富的金融信息资源优势，广泛的政策优势，依托北大、清华国内顶级的资源网络优势，汇通资本与项目，为各类“金融机构-企业-投资者” 提供源源不断的、丰富且标准化的金融服务系列产品和商业智能产品，实现资本与资源的高效对接、优化利用，从而使价值得以优化。

    绿桥资本汇聚了大中华金融市场资源、优质项目资源和高端投资人资源；致力于建成大中华地区“产业整合、创新的金融服务”集成平台；成为拥有自生生态的金融信息与商业智能的综合服务商。

发展定位：
  
  产业整合金融服务标准化产品的服务平台；

  满足各类高端投资者个性化需求服务平台。

常见问题解答：

我符合哪些职位的条件？

如果您是在校大学生或刚刚毕业不久，或者您是几乎没有工作经验的硕士生，我们会考虑向您提供商业分析员职位。
如果您目前正在攻读工商管理硕士或刚刚从商学院毕业，我们会考虑向您提供咨询顾问职位。
如果您正在攻读高等专业学位（如硕士、博士、法律和医学学位），我们也会考虑向您提供咨询顾问职位。
如果您是有经验的专业人士，我们会根据您的经验和成绩来做个案考虑。

见习咨询顾问、初级咨询顾问和咨询顾问有何区别？

我们的所有咨询人员都应该在项目的各个方面发挥积极作用：发现问题、形成假定、计划以及进行访谈和分析、综合各种结论形成建议和帮助实施改进措施。 我们给见习咨询顾问和初级咨询顾问更多时间，帮助他们逐步成长为咨询顾问并开始管理团队。

我正在考虑攻读工商管理硕士，这在申请职位时会成为一种优势吗？

任何一方面的突出表现在申请过程中都会对您有所帮助。 工商管理硕士是否会对您申请的职位有所帮助，这取决于您目前的状态。
——如果您是在校大学生，或者具有两年或两年以下的工作经验，那么我们建议您申请商业分析员。
——如果您正在攻读博士学位并成功申请了职位，您通常将有机会参加我们的“工商管理硕士精选课程”。这是一个为期三周的商务课程，旨在为没有接受过高级商务教育的咨询顾问提供有关基本商务技能、团队工作、客户关系和解决问题技巧的训练。
——如果您具有二到十年出色的商务经验，那么工商管理硕士在您的申请中就并非必备条件。

你们是否可以影响或者（可能的话）选择所做的项目吗？

我们可以在在线的内部“项目市场”中表明自己的兴趣所在。该项目市场每周更新，说明即将到来的项目机会。 然后我们的项目人员安排部门会尽可能调配供需之间的关系。 从开始工作的一刻起，我们会鼓励所有的咨询顾问去面对不同的行业和解决不同的问题（如重组、并购、供应链）。 几年后，我们会开始确定方向——特定的行业知识或特定的咨询业务知识。

为什么你们从来不谈有关客户的情况？

我们不在公开场合谈论有关客户的情况，这是因为通常我们处理的都是高度敏感的商业问题。 我们的理念是：通过维护客户的隐秘性，我们可以向客户提供最客观的咨询服务。

我一周工作多少小时？

每周工作时间变化很大。 周末可能偶尔需要加班，但您可以通过自己掌控好时间来避免这种情况。 您每周的工作时间将取决于您的工作或参与的项目。通常项目开始时，团队会讨论工作模式，此时将考虑到个体的需要并管理“工作量高峰期”。

我知道投行是一项极具挑战性的工作，那么我能有哪些灵活性呢？

您在处理项目时可以有自己的风格。 在每个项目开始时，团队都会开会确定最佳的工作日程和风格。 例如，有些团队成员可能不喜欢早上开会，而有些成员可能需要早点回家陪孩子。这就要求团队的每个成员都能坦率地说出自己的想法，从而确保个人的需要能得到最大程度的满足。 各分公司还实施了提倡灵活性的计划。