北京招聘

职位描述职位发布筛选自动回复 职位描述
招聘人数：1
简历语言要求：中文
职位描述：
该职位主要协助校长负责该校区的管理，帮助校长监管机构各项事务。

我们是创业型企业，成长非常快，员工发展空间非常大。但是我们保证我们的发展空间比已经成型的大企业大，工资不比它低。
我们的模式是为高端家庭提供私人教师服务。
有野心的员工我们优先考虑。
我们不仅仅是在招聘教师，更是招聘未来上市公司的高管。
在您查看“职位列表”提交简历前，阅读以下内容或许对您有所帮助。
1、看完“十大理由”和“十大要求”，可以看看博雅现在有哪些职位空缺，博雅提供的是一个双向的选择，只有彼此两情相悦，才会天长地久。
2、我们对于创业团队成员的引进非常慎重，有别于其它公司重视学历和技能，我们更注重人品、学习能力和成长，期待您就是我们要找的人！
3、面试流程：我们的面试过程分为两步：初试和复试。
4、博雅会提供具有行业竞争力的薪资，以及真正以目标为导向、注重结果、平等、均衡工作氛围和绩效文化。也会为您提供职业生涯发展规划和大量的培训。
5、在目前创业的状态下，我们提供一年13个月的薪水和各种具有激励性的奖金，创业成功之后您会获得社会的认同和不错的公司股份甚至股票回报。
加入博雅的十大要求：
1、不要只为薪水工作
如果仅仅以当前的薪水高低来作为您选择工作的主要标准，那么大可不必浪费时间——看到这条就不用看下面的了。我们要找的是志同道合的创业者, 是不计较眼下个人得失的同路人——这并不是说我们的待遇会很低，相反博雅塔员工的薪资福利是高于行业标准的！
2、没有“混饭吃”的可能
博雅塔要迎接信息时代不断涌现的机遇和挑战，需要的是跑步前行的战友，团结一心、各司其职的水手。总之，不能全心投入工作而是浪费自己生命、打发工作时间的，请不要来博雅，以免造成身心伤害。
3、善于沟通，团结协作
如果你习惯独行侠的作风，自我感觉良好、或者认为自己永远百分之百正确而不去配合他人，那么不妨继续独行。我们需要的是善于沟通，乐于配合的工作伙伴。
4、拥抱变化主动学习
如果您习惯一成不变、稳定安逸，或者很难适应不断的调整和变化；或者疏于学习新的知识、不屑关注行业的新趋向，那么我们认为还是现状更适合您。
5、合作竞争、积极向上
博雅塔推崇并实施员工与企业共同成长的管理理念，为员工提供多元化的职业发展途径，以及专业的职业生涯发展规划。通过公开竞聘的机制，员工可以选择发展的具体方向，公司完善的人才培养机制将使您成为业内具有竞争力的复合型人才。
6、求真务实的做事风格
如果你很善于做“面子活儿”，或者擅长务虚而不喜欢扎扎实实做事，请不要投简历给博雅塔。博雅塔欢迎的是务实向上、全力以赴的团队成员！
7、充满热情的服务精神
博雅塔是一家经营教育培训服务的公司，如果您对所从事的工作没有热情，无法全身心投入工作，那么请您三思，您目前很可能还不适合进入这个行业。我们希望和热忱、充满激情的您一起努力工作，向我们的客户提供更优质的服务。
8、学会如何从错误中学习
面对自己的错误，要勇于承担，敢于接受批评，并积极吸取教训。博雅塔里没有人身攻击，没有责骂，但如果无法忍受同事对事不对人的指责，以及上级对您善意的忠告，不能尽快从错误中吸取教训、不断进步，那么您可以移步他处了。
9、节约资源　从我做起
在博雅塔工作和生活，您可以不是一个环保主义者，但至少不能浪费资源——包括公司内外的任何公众资源：空调不要开太低、工作完毕要关闭电脑电源、一张纸两面用那是必须要做到的。一起出去吃饭的时候，如果有人建议不使用一次性筷子而是消毒筷子的时候，希望您也能够乐于接受。
10、对“铁饭碗”（公办教师和公务员）有很强追求，追求稳定工作和安逸生活的，不喜欢私营企业，不喜欢挑战高薪工作和没有创业激情的请不要加盟博雅塔（指全职，兼职还是可以的）。
加入博雅塔的十大理由：
1、做让用户最满意的产品
做让用户满意的产品，始终是博雅矢志不移的追求。秉承“以德为先、以诚为本、以质为根、以信为生”的经营理念，我们的目标是把博雅做成一家服务型教育培训公司，并立志将我们的服务质量做成行业中的标杆。
2、这不仅仅是一次创业的机会
这不仅仅是一次创业的机会，当我们选择做教育培训的时候，没有多少人看好我们，但是博雅发展到现在，让我们对未来充满了信心，也拥有了更高的目标和追求——“做用户最满意的教育培训产品”！这也是每一位博雅人应该树立的长远目标。
3、不以学历论人才
博雅塔的团队中拥有来自名牌大学的高学历人才，但是我们更看重的不是文凭和学历，而是您能否胜任岗位工作。只要您对教育培训有兴趣、又有足够的能力，那么不妨投留下您的简历，我们时刻欢迎您的加盟。
4、最棒的工作环境
人才是公司赖以生存和发展的栋梁，公司致力于为员工提供一个充满活力的工作环境。这里有业界顶级的办公环境，最为宽松的办公政策，劳逸结合的工作模式。
5、最好的薪资给最优秀的你
鼓励高绩效、始终保持员工收入在同行业中的高竞争力是博雅吸引人才的一大优势，让员工与企业分享经营成果、让能力强的员工获得高收入是公司一贯目标。
6、体育健身活动
身体是革命的本钱，没有一个强健的身体，怎能面对挑战？每周都有组织篮球、羽毛球、乒乓球等体育比赛活动。每一项我们都高手如云，不定期设定相关比赛，您有挑战第一的信心与勇气吗？如果有，那还犹豫什么？赶快来吧！
7、每周知识分享
每周五，由大家发起讨论主题，不管是何种类型的，都可以发表高见，并不限定范围，讨论声不绝于耳——我们非常欢迎并鼓励关于各类"行为艺术"的独到见解，你也可以毫不吝啬的和大家分享——为什么你越来越帅了！
8、做自己喜欢做的事情
我们在创业，我们需要更多的“金点子”。每一位博雅的员工，都有发表意见和提出建议的权利。我们渴望有各种各样的想法，不怕怪想法，就怕没想法；只要被采纳，一切规划、实施及跟踪都将由提议者自己负责，这也是锻炼员工自身能力的一个绝佳机会。
9、不间断地学习与成长
这里不仅是实现个人理想的舞台，同时也是一所继续教育学院，我们将给予员工持续的培训和挑战自我的机会，每位员工可以在工作中不断学习成长。基于团队目标，你可以给自己拟定每周的学习计划，比如掌握某项专业技能或者完成某个难题的攻关，也可以是达成某件自己无法做到而希望团队来督促你做到的事情。
10、因为认同以上九条
其实，选择往往很简单，是否能把握机会让自己快乐地工作和生活，关键在于能否找到适合自己的团队和发展平台。
备注：简历里面要附求职信（求职信包括但不限于加入“您对博雅塔教育的理解以及加入博雅塔教育的十条原因”）

有意者者直接给我们的HR打电话。

面试预约电话67909455
详情见博雅塔教育官网www.bytedu.net