北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责绩效制度及流程的实施，完善公司绩效考核体系；

2、组织日常绩效考核，汇总、分析日常绩效考核数据；

3、协助组织公司年度经营计划制定并月度监督实施；

4、配合人事经理完成一部分招聘匹配工作。

7、领导交办的其他事务。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业本科以上学历，2年以上同岗位工作经验；

2、熟悉绩效管理流程及相关工具；

3、精通office办公软件尤其是精通excel操作；

4.熟悉一部分招聘工作

5、可塑性强，有责任心，具有良好的沟通表达能力。 举报 分享

亚都集团最早创立于1987年，注册资本 1.7 亿元，总部位于中关村高科技园区，是国内室内空气品质（IAQ）领域起步最早、规模***、自主知识产权最多的国家大型企业，是国家科技部首批认定的“民营高新技术企业”和中关村科技园区的优秀新技术企业。

亚都以“品味科技，享受健康”为目标，专业从事室内环保近20年，同时承担了部分国家十五科技攻关计划项目。目前拥有的湿度测控技术、去除室内污染技术、去除室内病毒病菌技术、医疗级洁净手术室净化技术等多项技术专利和原创知识产权，在国内的IAQ领域均处于领先地位，其运用分子络合锁定技术去除室内装修污染的技术和产品在世界上处于领先地位。同时，亚都注重国际前沿技术的研发应用，其空气净化、加湿及新风换气设备，已通过自身营销网络覆盖了国内 20多个省市地区，连续多年保持国内市场占有率***。

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公平文化： 公平才能给大部分人机会，不以来公司长短来用人，不以关系亲近用人；

客观文化：对人对事，对问题要在复杂环境中做到实事求是，不可主观，铭记公司大利益；

时间文化：亚都是在和时间竞争，是在和自己竞争，争分夺秒和缩短同行业时间，是我们是否能改变的重要衡量标准，按小时安排工作是新的工作效率要求；

合作文化：企业竞争力除靠自身外，整合资源能力也是核心竞争力；封闭就只能固步自封；

创新文化：除基础研发外，站在巨人肩膀上微创新是亚都创新的新文化，创新要兼顾时间和经济效益，而且能够控制风险和提升企业竞争力。