北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，完善培训需求体系；
3、监督培训计划组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核，控制成本；
4、根据业务需求制定专项培训，组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
6、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
7、统筹内部培训师团队的管理，保证讲师存量、授课质量、奖惩评定公平行和工作积极性；
8、建设、发展、宣传企业文化。

任职要求
1、统招本科以上学历，人力资源及相关专业；
2、5年以上培训管理与组织实施经验；具备优秀公司培训经验者优先；
3、精通现代企业培训理念及培训方式，熟悉人力资源各模块的工作；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

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