北京招聘

职位描述：
岗位职责：

负责竞聘上岗测评、招聘测评、员工素质/潜能评估等人力资源决策咨询项目的实施；在相应专业领域进行咨询方案的研究设计；

根据项目需要对客户进行专业的培训与辅导；

负责专业领域内技术资料的管理和研发.




任职要求：

良好的语言表达能力和沟通协调能力；

优秀的团队合作精神，接受多样性工作状态的挑战，承压能力强；

良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备很强的学习能力；

能够适应不定期出差.




项目经理要求能够独立带领项目；

咨询顾问要求能够在项目经理的指导下开展相关工作；

本科以上学历，人力资源、心理学、经济/工商管理、金融财经、银行、计算机、通信等专业/行业背景者优先. 举报 分享

北京辅仁致盛管理顾问有限公司成立于2000年，是国内最早成立的管理咨询机构之一。公司致力于为企事业单位、政府、高校等单位提供专业的人力资源管理咨询及人才测评服务。

      辅仁致盛始终坚持“帮助客户实现组织成长”，致力于帮助中国企业和政府提高自身的管理水平。
   
       辅仁致盛依据深厚的心理学专业积淀和强大的研发团队，自主研发的人才测评系统广泛应用于地方政府、企事业单位的外部招聘、内部竞聘、后备人才选拔、领导力提升及大中院校的学生职业生涯规划。常年为中国移动、中国联通、中国电信、中国化工、中煤、中钢等大型国有企业集团提供专业服务。作为国内领先的领导力评估与发展专业机构，公司连续多年参与中组部、国资委主持的中央企业高级经营管理者海外公开选拔评价工作，是中组部、国资委干部任用选拔考试的技术支撑单位。

       作为专业的人力资源管理咨询机构，辅仁致盛立足本土，基于对中国企业管理现状和管理文化的深度理解，深耕精作，深入理解客户业务，与客户建立了长期的合作伙伴关系。在通讯、传媒、能源、化工、金融、地产、交通物流、工程建设等行业积累了丰富的人力资源管理咨询经验，成长为国内最具竞争力的管理咨询公司之一。