北京招聘

岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘前测试、简历甄别、背景调查等工作；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、负责公司员工的入、离职，组织试用期月度述职等各项工作；
7、负责公司员工的合同签订、续签的管理工作；
8、完成部门领导交办的其他工作，与同事做好团队合作。

任职资格
1、人力资源或相关专业，全日制本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

6、男士优先。

安邦是一家综合的金融类集团，注册资本121亿元。全国1314家分公司，员工3万余人。旗下有保险公司、投资公司、销售公司、汽车4S店、银行等。股东包括上海汽车集团股份有限公司(SAIC)、中国石油化工集团公司（Sinopec Corp）等“世界500强”企业。

我公司是安邦旗下一家IT子公司，是国内最领先的金融类电子商务公司，销售各种金融产品。现员工规模200人左右，预计扩建为350人左右，公司俩年内计划上市。

公司现在是高速发展期，需要优秀人才加入，共同成为金融行业新力量！