北京招聘

职位描述：
工作职责：
1.依据公司整体业务发展状况，规范完善适合公司情况的各项制度并全面推行，为公司业务更好的发展提供支持及管理保障；
2.组织协调公司及各部门的组织架构，协助各部门定岗定编；
3.中高级人才的招聘，完善公司人才储备和梯队建设；
4.完善公司的薪酬绩效体系并组织实施；
5.搭建推动公司业务发展的培训体系；
6.及时处理公司人力、行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。
任职要求：
1. 5年以上人力资源管理经验，具有咨询、文化、传媒相关行业经历者优先；
2. 较强的实操能力，熟悉人力资源各模块，尤其擅长招聘和薪酬绩效模块，且对于媒体各业务模块有深入的了解及认识；
3.熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.具备前瞻性和战略决策能力，对于制定好的计划有高效执行的能力；
5. 对人力、行政范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强；
6. 有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。 举报 分享

简介

       北京道略管理咨询有限公司（以下简称：道略咨询），旗下设置有专注于音乐产业研究的成都道略创意文化传播有限公司，是一家专业研究咨询机构，成立于2008年，专注于文化产业，业务内容包括文化产业规划、文化园区规划、演艺产业研究、文化企业管理咨询、政府咨询等综合性业务。

公司特点：

★ 拥有精干踏实的研究队伍

道略咨询团队是一支年轻激情、踏实认真，能打硬仗的研究队伍。意在成为行业内的核心竞争力，整合建立一支具有社会核心竞争力、市场敏锐力和综合素质优良的研究队伍，使道略咨询在行业内发展的更高跟远！

★ 奉行专业主义的发展理念

道略咨询将全部人财物力量聚焦在演艺和音乐等文化产业少数领域上，通过“一厘米宽度，一公里深度”的专注和钻研精神，努力成为细分领域最为专业的研究和咨询机构，成为“细分龙头”和“隐形冠军”，

★ 坚持一线调研、务实操作的研究态度

深入一线对行业机构、消费者、竞争对手和利益相关者等进行详尽调研，对国内外优秀的标杆进行深入剖析，借鉴其经验，最后结合客户自身的发展特点，为其提供具有前瞻性、全局性、创新性和操作性的未来发展方案。

★ 服务过六十多家政府部门和企业机构


政府部门：公司已经为两个国家部门（文化旅游部 、中国残疾人联合会）、多家省级政府（北京市文化局、上海文广新局、北京市残联等）、十多家市区级政府（成都市政府、天府新区、海淀区、西城区等）。

企业机构：服务过10多家大型机构和企业集团（万达集团、恒大集团、金融街建设集团、新奥集团、长江传媒集团、成都文旅集团等）提供过专项研究、政策制定、战略规划、园区规划等咨询服务。