北京招聘

职位描述：
工作职责：
1.坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2.制定招聘计划和程序，开展招聘工作，保质保量满足公司人力需求；
3.根据公司对绩效管理的要求，制定和组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监控，协调做好部门及员工内部关系，做好人员发展的日常管理工作；
4.组织制定、执行、监督部门 人力资源管理制度；
5.落实公司人力资源相关决策，做好各部门间的协调工作等；
6.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7.负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施。

任职要求：
1.本科以上学历，从事人事主管5年以上；
2.熟悉专业的绩效管理体系和招聘体系，并具备成功实施的经验；
3.具有良好的人际关系处理能力、沟通能力和组织管理能力；
4.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和动作方式；
5.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
6.能即刻到岗者优先。 举报 分享

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