北京招聘

职位描述：
主要岗位职责：

 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，提交月度人员招聘计划；

2、开拓、优化招聘渠道，进行工作分析，完成职位说明书，及时发布维护招聘信息，高效的完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等，能独立招聘核心管理层人才；

3、可以进行人才盘点，给出盘点结果；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

主要任职要求：

1、年龄及知识结构：28-35岁，第一学历本科以上；

2、工作经验：5-15年，擅长地产类、工程类、经营成本合约类、拓展类核心层以上级别人才招聘。

3、技能：具备良好的沟通能力、人际关系能力、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。优秀的语言表达及沟通协调能力、明锐的洞察能力和分析判断力，亲和力佳，熟练EXCEL、PPT制作等；
4、具有强烈的目标感、使命感和推动能力。高效的执行力，学习能力和较好的团队协作能力。具备很强的责任感和事业心，抗压能力强。 举报 分享

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