北京招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有贸易公司培训从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司简介
北京金坛日盛商贸有限公司成立于1998年，是一家从事礼品行业研发与创新有丰富的酒类产品促销经验的公司。公司管理团队经验成熟充满活力，具有10年以上的产品促销策划经验及高素质的营销、设计、管理人才。
公司针对国内广大客户市场的需求，凭借多年自身在国内、外产品促销的成功经验，从品牌策划、包装设计、生产加工到物流服务等等，制订有一系列全方位方案。“以质量求生存，以信誉求发展，”是金坛日盛商贸有限公司长期秉承的一贯原则。在为客户提供更高的性价比礼品及宣传效果同时，确保礼品的内在优秀品质，从源头有效的降低客户风险，为其提供优质便利高效的服务。
公司经过十多年来全心投入及不懈的努力和信守诚信，成功地被“燕京啤酒、北京啤酒、伊利集团、百事可乐、维维集团”。等众多中外知名企业认可赞誉，并定为常备合格供应商。
2011年为加快公司经济发展步伐拓宽公司业务往来。经公司管理团队决定，凭借自身多年良好的信誉口碑与合作机制，全力开展贸易进出口业务。逐步形成广泛的商品信息网络，为外商开拓中国这个大市场提供专业化、个性化全方位的服务。现金坛日盛商贸有限公司已成为许多拉美国家贸易商在中国的全权代理。“平等相待、互惠互利、共创双赢”。我们相信公司今天优质的服务与先进的品牌设计理念，定会换取公司明天取得更大的发展机遇和经济效益。