北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责区域所有新员工的培训，包括行政规章 制度、行为礼仪、心理素质、销售技巧等；做好考核、评估，工作执行跟进；

2、配合销售部门，策划和组织员工进行系列培训，促进销售业绩提升；

3、协助部门主管建立培训体系和各项工作流程，培训课程开发、管理和考核评估的完善等，以便培训工作更有效地执行；

4、负责培训效果的考核、评估以及后续跟进；





任职要求：

1、大专以上学历，有服装终端零售或者培训经验优先考虑；

2、具备良好的店铺培训功底，对终端销售有独特的理解，能编写终端培训教材；

3、责任心强，优秀的表达能力和沟通能力，较强的计划性与执行力；

4、熟悉电脑、投影仪、音响设备等的应用操作；

5、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件；

6、富有激情、较强的亲和力和感染力，良好的表达能力，思维敏捷；

7、能适应每月10天以上出差。





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