北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司各项规章制度的推行，执行与监督，维护公司各项规章制度的权威；
2.协助上级制定行政作发展规划和计划，为其他部门提供及时有效的行政服务；
3.负责基础简历甄别、预约面试、协调招聘工作，按要求进行招聘分析统计等；
4.负责新员工入职培训、引导及相关手续的办理、绩效考核的组织实施与统计；
5.负责员工考勤管理、统计以及薪资福利及绩效核算，并按要求提交相关报表；
6.负责公司来客接待及电话接转，收发信件、报刊等人力行政文件管理工作；
7.负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8.负责及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息，起草、传达行政通知、相关文件或备忘录等；
9.完成办公资产、办公用品的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
10.完成上级交办的其它临时性工作；
 
岗位要求：
1.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2.具有较强的计划与执行能力，具备一定的行政管理知识和经验，注重团队合作；
3.具有较强的沟通协调能力及问题解决能力，服务意识及责任心强；
4.熟练使用办公软件及办公自动化设备；
5.有分公司从事经验者优先考虑。 举报 分享

车来车往全称世纪车来车往（北京）网络科技有限公司，是业界领先的二手车在线交易解决方案供应商，总部位于北京。目前，公司旗下有2家大型综合体验店，并在全国设立了8家分公司，现有员工300余人。
2015年5月成立后便加入中国流通协会“行”认证体系，并成为“中国汽车流通协会常务理事单位”。曾荣获“2016年度中国互联网二手车行业领军企业奖”、“2016年度中国互联网二手车行业诚信经营奖”、“2015-2016中国二手车电商十强企业”、“2016中国二手车大会暨首届品牌认证二手车展接触贡献奖”等多项大奖。在成立短短一年时间内，车来车往迅速得到了用户和业界的认可，成为互联网二手车届公认的一匹黑马。
从创始之初，车来车往便采用更具发展前景的C2B模式，为众多个人车主和二手车经销商创造更高的商业价值。车来车往二手车在线交易平台汇集二手车源近万辆，二手车经销商近三千家，月成交量突破千台，成交均价超过10万元。

业界首创检测评估系统——“315C”标准
车来车往在中国汽车流通协会推出的“行”认证评估标准的基础上，制定了更加严格的“315C”车辆检测评估系统。
    上拍前，评估师先行上门对个人二手车源进行177项检测并生成车辆检测报告。定价中心结合检测报告所示的车况、车辆市场价、二手车均价等数据给出车辆的建议价，并形成评估报告。成交后，还将对车辆进行138项上架检测，再次确认车辆信息和车况无误。
    “315C”检测系统将严格把控二手车源的质量，在杜绝涉水车、火烧车、事故车等问题车的基础上，为二手车经销商和终端个人消费者提供优质车源。第三方机构统计显示，在线用户对车来车往检测评估报告的满意度达到了97.5%。

全行业汽车金融服务平台——车合金融
车合金融是我们倾力打造的专注汽车领域综合金融解决方案的提供商，为新车经销商、平行进口车经销商、二手车经销商、汽车租赁公司和个人消费者等汽车交易领域的所有客户提供便捷安心的贷款、融资、保险等服务。
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