北京招聘

职位要求：
1.35岁以下，计算机相关专业大专以上学历；
2.5年以上研发管理团队领导经验，有带领10人以上的开发团队经验；
3.对B/S体系结构系统、SOA体系架构有深刻理解，对敏捷开发有深刻理解并有实际成功案例；
4.3年以上.Net项目开发实践背景,精通基于.Net的各种架构，如WPF/Silverlight、WCF、WF、MVC等；
5.有工作流项目经验者优先

6.具备大型开发项目的方案设计及开发实际管理经验，具备软件开发规范化管理工作经验；
7.具备较强的计划、组织、协调、沟通及分析能力；
8.优秀的职业素养和团队协作精神，并能承受较大的工作压力。

岗位描述：
1.负责项目和系统总体规划，组织制定开发计划，确定系统架构和技术方案决策；
2.识别项目各种风险，控制项目开发的质量、进度；
3.理解和分析客户业务需求，确定项目或产品的核心算法、技术路线；
4.参与制定开发规范、技术标准，指导编写相应的技术文档；
5.对开发人员进行技术指导和技能培训。

    本公司和大型跨国企业有长期合作关系，为外企输送高质量人才和实施项目。通过本公司的培训和劳务外派，帮助员工快速跨过进入大型外企的门坎，提升英语和开发能力，并获得出国工作的机会。
    我们的客户是全球数字服务领域的领导者，2015年收入约120亿欧元，在72个国家和地区拥有10万名员工。为遍布全球的客户提供咨询和系统集成服务、管理服务和业务流程外包、云运营、大数据和安全解决方案。目前招聘的项目是千万美元级的大型海外项目，项目实施地点遍布欧洲，非洲，中东等，需要全球合作的交付和实施。