北京招聘

职位描述：
【职位描述】：
1、协助领导建立和完善公司的招聘流程、体系和制度；
2、按照公司及部门的规划，严格落实招聘战略与执行项目招聘计划，确保在规定的时间内满足客户的人才招聘需求；
3、拓展、管理维护、优化招聘渠道，以迅速有效的获取人才资源；
4、负责组织各项招聘活动， 负责招聘及面试过程把控；
5、定期提交项目招聘报告，并对招聘成本进行统计和分析；
6、负责跟踪评估各类人才的使用情况，建立人才储备库；
7、对接合作客户，维护合作客户的关系，并最大限度的争取公司的合法利益；
8、领导交办的其他事务。

【任职资格】：
1、大专或以上学历（条件优秀的可放宽至中专）；
2、一年以上RPO(含猎头)或人力资源部的工作经验，有项目资源者有优先录用；
3、良好的沟通表达、组织协调能力及服务意识，较强的结果导向及团队合作意识；
4、性格开朗、亲和力强，开放型思维；较强的观察力与敏感度，一定的分析判断能力；
5、思维活跃，条理清晰，逻辑性强；
6、良好的心态，职业操守及敬业精神，细致、耐心、勤奋、踏实。 举报 分享

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