北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1,每月薪资核算，按时发放工资；
2,员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
3,每月社保公积金增减员操作等；
4,负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；
5,负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；
6,完成行政人事经理临时交办的工作。
任职资格：
1，大学本科及以上学历，人力资源，工商管理等相关专业优先；
2，三年以上人力资源工作经验；两年以上薪酬绩效核算经验；
3，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4，熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件的使用；
5、性格沉稳踏实，逻辑思维能力较强，工作积极主动、耐心细致；
6、具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨，对数字敏感； 举报 分享

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2017年4月刚获得B轮1000万元投资。