北京招聘

职位描述：
1、招聘工作，负责应聘人员的预约，接待及面试、评估及招聘渠道的管理
2、公司内部员工档案的建立与管理；
3、负责考勤及工资绩效的核算；
4、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
5、离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及公司证照年检、换证；
10、负责劳务公司每月社保、公积金账单的核对及缴纳工作；
11、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
12、其他行政事务及突发事件的处理。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业；
2、熟悉相关办公流程；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力；
4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL，学习能力强。 举报 分享

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