北京招聘

职位描述：
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1） 负责处理人事、行政等具体工作事务；
2） 负责指导、管理、监督行政人事部门下属人员的工作情况，
3） 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；?
4） 协助总监决定公司劳动人事政策，负责贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令、决议；
5） 就公司重大人事任免事项提供参考意见；
6） 负责审核员工入职、转正、晋升、奖惩、调岗、离职流程和制度；
7） 负责制定完善公司各项人事、行政制度，并及时监督、检查其执行情况；
8） 负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度；
9） 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案；
10）领导交办的其他工作。
任职资格：
1） 人力资源或相关专业本科以上学历；
2） 熟悉人力资源六个模块并熟练掌握绩效管理、薪酬管理；
3） 3年以上人力资源相关工作经验，1年以上行政人事经理工作经验；
4） 熟悉国家相关劳动人事法律法规；
5） 具有良好的分析判断力和一定的管理能力；
6） 细致耐心，积极主动，良好的语言表达能力和沟通能力；
7） 能快速理解领导意图，良好的书面组织表达能力。 举报 分享

北京瑞尼尔技术有限公司（Beijing RainierTechnology Co., Ltd.）简称“瑞尼尔”于2004年注册于中国，是由国际著名金融定量管理专家团组建的，是一支为中国金融机构提供基于大数据方法和技术的定量管理咨询和技术实施的专业团队。
瑞尼尔团队擅长将先进的金融管理知识与经验和定量分析技术完美地结合起来，为金融机构提供有效改进个人金融、公司金融、信用卡、保险、证券等业务管理水平的金融业务精细化管理综合解决方案。该解决方案以业务落地应用为出发点，以大数据分析为核心，易于操作应用。
瑞尼尔自成立以来，始终专注于为金融行业提供解决方案，已经和正在为国内多家金融机构提供专业服务，主要客户包括中国工商银行、中国建设银行、交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、中信银行、华夏银行、兴业银行、辽阳商业银行、上海农商银行、招商证券、西南证券、太平洋保险、维信理财等多家国内金融机构。
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