北京招聘

工作内容:

一、全面统筹规划公司的人力资源战略；

二、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

三、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

四、塑造、维护、发展和传播企业文化；

五、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

六、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

七、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

八、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格:

一、教育背景:

人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

二、培训经历:

受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

三、经 验:

8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

四、技能技巧:

对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

较好的英文听、说、读、写能力。

五、态 度:

具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

具有解决复杂问题的能力；

很强的计划性和实施执行的能力；

很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    由协和医院医生创立，致力于打造“白天使”这个国内最专业的医生交互平台，通过互联网，为医生的学习交流提供最有力的支持。我们的团队富有激情，从成立之初便采用国际领先的互联网技术来孵育这个家园，在产品和功能的设计上勇于创新，切实地满足医务工作者的需求，并且不断推陈出新，力求创造最完美的用户体验。