北京招聘

职位名称：人力资源经理

工作职责：
1. 招聘管理，根据现有编制及业务发展需求，制定招聘计划，优化人员招聘工作；
2. 培训管理，了解培训需求，制订并实施培训计划，落实培训开展；
3. 绩效管理，制定有效的绩效考核和员工激励制度，组织实施绩效管理；
4. 妥善 处理协调员工关系，有实际案例操作经验 ；
5. 推动各项管理规章制度的建设和完善；
6. 参与组织、协调安排各种会议及大型活动；
7. 完成上级安排的其他任务。

任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 拥有5年以上人力资源管理从业经历，至少2年以上人力资源经理岗位经历 ；
3. 具备专业的人力资源管理知识、技能和实践经验；
4. 出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
5. 具备良好的工作计划及分配能力。

有意者请将简历发送至jobneed@adfaith.com

正略钧策是中国最具规模、实力和影响力的咨询公司
The Leader of Consulting Firms in China
 
1992年，正略钧策公司前身新华信公司创立。
 
2005年，正式更名为正略钧策管理咨询。
 
作为中国最具规模、实力和影响力的咨询公司，正略钧策业务范围涵盖企业咨询、政府咨询、信息化咨询、教育培训、图书出版等。
 
截至2011年4月1日，正略钧策管理咨询全职员工超过750人。
 
品牌阐释
“ 正略钧策”，这个名字是由“正略”和“钧策”两个词构成的。其中“正略”就是“正确的战略”；“钧”为“重大，重要”之意，“钧策”就是“重大的决策”。正略钧策即为“正确的战略，重大的决策”，意在我们将通过智力服务不断为客户解决生存发展的重大战略决策和复杂管理问题。
使命
帮助中国企业争创一流，建立持续发展核心优势。
愿景
做中国咨询服务的领军者。
战略定位
做中国管理咨询的实践派，多业务专业化的综合性咨询服务公司。
宗旨
时代管理创新的推动者
复杂管理问题的解决者
东方管理方法的创造者
现代管理理论的传播者
成功管理经验的总结者
优秀管理人才的培育者
核心竞争力（RISE）
品牌（ Reputation ）：持续增长的品牌价值
知识（ Intelligence ）：厚实缜密的知识管理
人才（ Staff ）：忠诚高效的人才团队
执行（ Enforcement ）：稳健务实的执行精神
企业文化
正略钧策是一个多元化的系统：我们的成员，来自不同的层面；我们服务的客户，来自不同的经济环境，不同的文化背景。我们崇尚的文化基调：平等、共享、创新、坚韧、责任——我们强调与员工、客户平等交流、共享知识，同时具备创新精神以及坚韧的工作态度和强烈的责任。
我们将企业精神与竹的品性联系到一起，“竹文化”是我们企业精神的表现。