北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司经营目标及经营计划，制定人力资源部工作规划；
2、负责公司人力资源相关流程制度的完善、修订；
3、依据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划并落实；
4、负责公司人才培养工作，制定培训计划并组织实施；
5、定期对公司人力资源的配置及执行情况进行评估，为下一步人力资源工作的开展提出建设性意见。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、8年以上人力资源工作经验，其中5年以上管理经验；
3、熟悉家政服务行业人力资源招聘、人才培训等规定和流程，具有良好的沟通能力；
4、具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 举报 分享

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