北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施；
2、对于业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR战略、HR解决方案；
3、负责业务部门的岗位分析，制订、更新和维护任职资格体系，进行岗位价值评估；
4、负责提出业务部门的招聘需求、进行人员甄选和面试、试用期新员工的绩效跟进；
5、反馈关于招聘政策及流程中的问题，协助COE不断完善招聘制度和流程；
6、参与制订和完善业务部门的绩效考核指标，参与绩效评估，统计和分析绩效考核结果，并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划；
7、协助业务部门制定人才发展计划、建立人力梯队，保障业务部门的可持续性人力资源供给；
8、参与业务部门的人才盘点，分析人才盘点结果，并提出人力资源解决方案；
9、提出所在业务部门的员工的入、离、调、转方面的建议，协助HRSSC完成员工的入、离、调、转手续；
10、协助业务部门建立和谐的员工关系，实时掌握员工动态，处理员工劳动争议、纠纷；
11、负责企业文化的传递和团队文化建设，推进和实施组织变革。
 
 
任职要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上HR工作经验，熟悉互联网行业，或具有成熟HR体系公司HRBP经验；
3、熟悉HRBP工作，熟悉招聘、绩效、员工关系等人事工作模块，能够适应公司快速扩张阶段的人事工作需求；
4、较好的沟通及分析能力；
5、对人力资源工作有较高热情，并具有3-5年的HR职业规划。 举报 分享

慧聪网（HK02280）股票代码成立于1992年，是国内领先的B2B电子商务服务提供商。

2003年12月，慧聪网实现了在香港创业板的成功上市，为国内信息服务业及B2B电子商务服务业首家上市公司。
2009年2月，慧聪网顺利通过ISO9001质量管理体系认证，成为国内首个引入该标准的互联网公司。目前，慧聪网注册用户超过1500万，买家资源1300万，覆盖行业70余个，员工3500名，成交额达到696亿元，是国内最有影响力的B2B电子商务公司。

2014年10月10日，慧聪网成功实现从创业版转主板上市，所有在职的慧聪管理人员及员工都获赠原始股，成为慧聪网的股东。慧聪网成为中国互联网企业中第一家真正全员持股的公司！

2015年3月，慧聪网以15亿人民币收购中关村在线； 7月，1.2亿收购了中国服装网；12月，3.8亿入股金谷农商银行，继续扩大战略发展!

2016年3月18日慧聪家电城在“中国家电之都”广东顺德开业，家电城集“中国最大家电网、家电展、家电城和家电交易平台”于一体的中国慧聪家电城，并同时举办了首届中国家电采购节，3天时间吸引5 .8万人次采购商，线上线下交易额达5 .58亿元。