北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责健全公司的招聘体系，撰写、修订、宣导公司招聘相关的规章制度；
2、负责统筹梳理和监控公司的岗位编制，及时掌握人员动态信息与用人需求，编制招聘计划；
3、根据需求岗位的要求拟定招聘方案，组织实施招聘活动，带领团队高效完成各项招聘指标，以满足用人部门的需求；
4、测评、维护、优化公司的招聘渠道，负责统筹公司新招聘供应商的开发和甄选等工作；
5、根据公司发展拟定人力资源配置，构建HR供应链；对HR供应链的计划管理、控制管理和协调管理
6、定期统筹梳理公司关键/梯队人才储备；
7、负责公司日常招聘工作的组织和协调，制定招聘组各员工的岗位职责并指导其工作，并对下属的工作绩效进行合理评估；

岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业；
2、三年以上的招聘工作经验，二年以上招聘团队管理经验；
3、具备人力资源供应链管理、校园招聘、管培生管理、外包管理实操经验、猎头从业经验者优先；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧 ；
5、思路敏捷，反应灵活，善于创新，能够独立策划组织各类员工活动；
6、工作态度积极主动，能承受一定的工作压力，具有良好的团队合作精神；
7、具有较好的语言沟通技巧和流畅的文字提炼能力，气质良好，具备感染力。
8、熟悉当地劳动法规和相关国家法律与政策。 举报 分享

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    益邦控股旗下专注于精益供应链运营的广东益邦物流有限公司，在全国拥有50多个配送中心及办事处，超过50万平方米的仓储基地，现有员工1500余人。通过卓越的供应链服务和持续创新的技术应用，与国内外顶尖大健康产业客户建立了长期而深度的合作关系，业务网络覆盖全国一、二线城市，同时为全国超过40%的乡镇一级终端顾客提供服务。