北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司业务发展状况，掌握各部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作；
2、开发、维护、拓展各类招聘渠道，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保满足公司的用人需求；
3、负责简历甄选、面试、背景调查、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知等工作；
4、提出合理化建议，改进招聘方法与交流技巧，提高招聘效率；
5、根据公司运营需要，能够做到快速有效的招募补充人员，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

任职要求：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大学本科以上学历；
2、3年以上招聘经验，有大中型IT、互联网和电子商务企业经验历者优先；
3、熟练运用各种招聘工具和手段，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；
4、有良好的面试经验和技巧，优秀的语言表达及沟通协调能力、具较强的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力；
5、具有良好的职业道德和职业操守，能承受较强的工作压力，具备良好的团队合作意识。 举报 分享

微分网络科技有限公司是一家新兴的移动互联网科技公司。
2014年成立于北京中关村。来自清华大学，微软、阿尔卡特-朗讯等技术团队共同创立。
微分网络科技将以积分广告为主要工具和方向，为中国弱信息型产品开发商服务。
从公司诞生之日起，我们就以成为“中国最好的弱信息型产品服务商”为公司使命，同时将为全球信息技术的生产力发展贡献力量。
公司在云计算，大数据方面有较强的技术实力，未来将打造中国首个大数据积分广告平台。
公司将在移动APP应用开发，大数据系统等方向做深度开发，以多线性的方式做全方面的探索。
全新的商业模式需要全新的商业和技术人才，微分网络科技期待你的加盟。
积分广告是一场新的互联网革命，让我们一起迎接新革命吧！
来，让我们一起做有意思的产品！
来，我们一起谱写未来！