北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定规章制度，并落地实施；
2、招聘工作，对招聘效果负责；
3、劳动关系管理，合理规避劳动纠纷与法律风险；
4、定期制作人力资源情况报表及人员增长流失率报表；
5、考勤与休假管理，并制作考勤月报；
6、办理社保公积金相关业务；
7、办理员工相关证件，如北京市工作居住证；
8、新员工培训实施，收集反馈信息，撰写培训反馈报告；
9、员工各类信息调查的实施、收集与汇总；
10、领导临时安排的其他日常工作。

任职要求：
1、统招本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，曾任职互联网行业者优先；
3、熟悉劳动合同法相关规定；
4、熟练应用Office软件，如Word、Excel、PPT；
5、具备严格的时间观念，有一定亲和力；
6、具备良好的执行力、沟通表达能力、逻辑思维能力及强烈的责任感。 举报 分享

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